Из-за своего быстрого распространения по стране дистанционный формат трудовых отношений наконец привлек внимание властей. На днях депутаты внесли в Госдуму законопроект № 966659-7 с поправками в Трудовой Кодекс в части регулирования удаленной работы, позже к ним присоединились члены партии «Единая Россия», подготовив свой законопроект.

Причиной для урегулирования трудовых отношений по удаленке, стал их временных характер действия. В настоящее время главой 49.1 ТК РФ закреплен дистанционный формат работы на постоянных условиях. Однако, под эту главу не попадают работники, трудящиеся на дому временно или частично. Их временный переход к удаленке нельзя также назвать переводом.

В связи с этим депутаты предлагают указывать в качестве одного из условий трудового договора (соглашении, приложении) возможность выполнения трудовых функций работником частично или временно в дистанционной форме. Если такая возможность есть, то необходимо определить временные рамки работы (сроки, графики), указать режим удаленной работы для сотрудника, обеспечить его средства для выполнения трудовых функций или предоставить компенсацию за их приобретение, а также разъяснить порядок предоставления сотрудником отчета о работе и его приема работодателем.

Если власти сейчас упорядочат сложившиеся из-за коронавируса трудовые отношения, то в будущем общество избежит разногласий в трудовой сфере. Кстати, в рамках дистанционной работы важно обеспечить простое взаимодействие с контролирующими органами власти. В этом с легкостью поможет сервис Новый Астрал.Отчет. Вместе с нами Вы отправите все отчеты в налоговую без риска нарваться на штрафы. Телефон для консультации: 8-499-408-21-59.